Mercado principal:
América del Norte , América del Sur , Europa Occidental , Europa Oriental , Sudeste de Asia , Medio Oriente , Oceanía
Tipo de empresa:
Fabricante
Las marcas:
Hefei Litio
No. de empleados:
50~100
Ventas anuales:
100-500
Año de creación:
2023
Exportación p.c:
90% - 100%
Nuestro equipo ha estado trabajando en la industria de las carretillas elevadoras durante muchos años.Muchos tipos de baterías de litio se suministran, por ejemplo, batería de litio de carretillas elevadoras de China, batería de litio de carretillas elevadoras de Japón, batería de litio del camión de paletas MINI, batería de litio del apilador, batería de litio del carrito de golf.
También producimos baterías de litio personalizadas de acuerdo a la consulta del cliente. Nuestro ingeniero suministrará un dibujo de diseño para referencia del cliente.Haremos la batería según el dibujo.
Por favor, háganos saber su consulta y productos interesados. Esperamos discutir y trabajar con usted juntos.
Nuestra empresa proporciona I + D, ventas, soporte técnico y servicio postventa para garantizar que nuestros clientes tengan una mejor experiencia de compra y uso.
En la actualidad, la compañía ha cubierto más de 30 países y regiones de Asia, Europa, África, América, Oceanía, etc., tiene más de 40 clientes estratégicos cooperativos.
Lo prometemos:
1Confirme todos los detalles antes de ordenar.
2Ofrecemos servicios de formación a través de reuniones en línea.
3Nuestro departamento de servicio postventa ofrece servicio las 24 horas.
4Si tiene alguna insatisfacción, no dude en enviarnos un correo electrónico o llamarnos.
Establecemos la estrategia de desarrollo de recursos humanos científicamente para garantizar el crecimiento estable de la empresa.
En primer lugar, ponemos el énfasis en la "gestión del personal".de los cuales el centro es de formación de personal y desarrollo de recursos humanos.
En segundo lugar, nuestra empresa funda el sistema de formación científica para ayudar al personal a diseñar su carrera, y aumentar su estabilidad y lealtad.Estamos tratando de aplicar el nuevo sistema de gestión de recursos humanos para controlar y monitorear los procedimientos de cada función.
Por último, desde que nuestra empresa fue construida, nuestra productividad ha crecido rápidamente.Pero también la gestión de la cultura de la empresaHace que todos se sientan como en casa aquí en nuestra compañía.
Envíenos su investigación directamente
